保育園お迎え間に合わない【3つの対処法】転職は無理ファミサポは?

目安時間:約 21分
保育園のお迎えが間に合わない,3つの対処法
保育園のお迎えがギリギリ。延長保育で最後まで残ってる子、いつもうちの子1人だけ…
フルタイムで定時18:30。残業したら保育園の閉園時間に間に合わない…どうすればいいの?

 

園・地域にもよりますが、認可保育園の閉所時間は「19時~20時ごろ」が多いですよね。

 

8時~17時勤務の会社なら

多少残業をしても保育園のお迎えに間に合いますが

 

定時が18時とか18:30の会社・お店だと

退社前に急な仕事が入ったら完全アウト!なんですよね。

 

急な残業,保育園,お迎えが間に合わない

 

「ときどき間に合わない」だけなら

保育園に電話して謝れば大目に見てもらえますが

 

「間に合わないことが多い」と園からも対策を求められます。

共働き 送り迎え

ですが、お迎えが間に合わないママの多くは

  • 実家や旦那の協力が得られない

(実家が遠い、旦那も帰宅が遅い、単身赴任など)

  • そもそも定時が遅い・残業が多い

(定時が18時以降だったり、サービス残業が多い職場など)

 

やむにやまれぬ理由があるからこそ、間に合わないんですよね。

 

保育園ママの限界

ワンオペ育児状態で外で働き

職場でも保育園でも肩身が狭く

子供にも申し訳ないやら自分を責めるやら

にっちもさっちもいかない状況、だったりしませんか?

 

 

学童 お迎えが間に合わない

 

さらに、小学校に入学すれば

学童保育のお迎え時間はもっと早くなります。

 

うちの子たちが通う小学校では

「学童のお迎え18時まで厳守!」です。

小1の壁ハードル高い…(´д`;)

 

 

わかりますよ。

私も経験者です。

じつによくわかります。

保育園,転職すれば解決する問題じゃない

転職すれば解決する問題じゃない

ってことも実体験でよくよく知っています。

 

 

そこで今日は、

 

保育園のお迎えが間に合わない,3つの対処法

 

保育園お迎え閉所時間に間に合わない【3つの対処法】

ジレンマ抱えるワーママさん向けにお話していきます!

 

 

保育園お迎え残業多く間に合わない1:仕事のスリム化・共有化

まず1つ目は、正統派の対処法

「仕事をスリム化して残業を減らす!」

残業が多い理由

一般的に、残業が多くなる理由は次の4つです。

 

  • 人手不足
  • 業務量が多い
  • 労働生産性が低い
  • 予定外の仕事が急に入ってくる

 

この内、4つ目の「予定外の仕事」以外は

自分次第で改善できます。

 

 

職場の業務フロー改善例「仕事の共有・マニュアル化」

 

たとえば、私が独身のころ勤めた職場では

2人の事務が別々の仕事を受け持っていました。

 

片方が休むと業務が止まり迷惑を掛けるのが嫌で

 

お互いの仕事を交換して、どっちの業務もできるようにしましょう!

と提案したのです。

前例がない

相手は年上の先輩で嫌がられましたが、上司を巻き込んで根強く説得。

業務フローの改善は、いかに「上司・先輩・同僚」を巻き込めるかが勝負です。「残業が減り定時で上がれる」「有給が取りやすくなる」「営業の事務的負担も減る」「結果的に職場の雰囲気が良くなる!」など、働き方改革のメリットを根強くあげまくります。

残業をなくした方法

業務交換したことで、お互いの仕事を理解・把握でき、業務フローも改善。

 

仕事を共有化・マニュアル化することで「時短・効率化」でき、残業も無くなったのです。

 

さらに、業務交換したことで、
「私の仕事が異常に多かった」
(先輩の仕事はめっちゃ楽だった)
という事実が明るみに出て、胸のつかえも下りましたよ。笑

 

仕事の共有・マニュアル化は具体的にどうしたらできるのか?については

PTAの記事に詳しく書いているので、よかったらどうぞ。

 

PTA,引き継ぎ,マニュアル

(仕事もPTAも『楽するコツ』は、ほぼ同じです)

 

 

こういう職場は多いと思うんですよ。

 

人手が足りないとか

業務内容がおかしいとか

会社の体制に問題があることもわかります。

 

でも、一緒に働くメンバーにおいて

お互いの仕事を知らない・把握していなければ、改善すべきポイントもわかりませんよね?

 

まず「現場で変えられる」「自分にできること」から進めていく。

 

 

超基本ですが、

今の職場をより良くするところから始めるのが

保育園のお迎えを早める1番の近道です。

 

 

とはいえ・・・

 

「正統派の対処法」を聞いたところで

無理ゲー” それがベストなのはわかるけど ”

すでに限界を迎えている今の私には無理ゲー ”

 

・・・と感じるママさんが大半でしょう。

 

 

たしかに、一時的とはいえ

業務交換の最中は「もっと大変になる」ので

今すでに限界状態の保育園ママさんには酷な対処法です。

 

 

保育園お迎え閉所時間に間に合わない2:お迎えファミサポ活用

そこで2つ目!現実的な対処法

「お迎え当番をお願いする!」

 

保育園,お迎え当番

 

先ほどもお話したように

お迎えが間に合わないママの多くは

  • 実家や旦那の協力が得られない
  • そもそも定時が遅い・残業が多い

 

やむにやまれぬ理由があるからこそ、間に合わないんですよね。

 

 

仕事を改善するのは大変ですが

  • 実家や旦那の協力が得られない

ここは工夫次第でなんとかなります。

 

 

たとえば、

ファミリーサポートセンターの利用!

 

ファミサポ,保育園,お迎え,流れ

ファミリー・サポート・センター<熊本>より画像引用

 

 

私もファミサポ登録しましたが、

自分がダメなときでも

誰かお願いできる人がいる

というのは、大きな安心感です。

 

 

保育園のお迎えファミサポのデメリット&ファミサポに依頼するコツ

保育園お迎え ファミサポ デメリット

ファミサポのデメリットとしては

子供の熱・病気や、突発的な残業には対応できないところ。

 

「毎週金曜日」とか「月末月初だけ」など

定期的にお迎えを依頼するカタチで使うと良いでしょう。

 

地方では、近所に提供会員(サポーターさん)が少ないなど、予定やスケジュールを合わせるのが大変なこともあります。

 

お迎え後は、ファミサポさんの家庭で子供を預かってもらうことが多いです。

 

 

【応用】習い事の送迎サービスを組み合わせる!

 

また、残業でお迎えが遅くなるなど、

ファミサポの時間利用外で使えない場合。

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「習い事の送迎と組み合わせる」

 

これも1つの手段です。

 

保育園お迎え,ファミサポ,習い事

 

たとえば夕方、ファミサポさんに

保育園のお迎えに行ってもらった足で

スイミングスクールに連れて行ってもらう。

 

習い事終わったらお迎えに行く

 

スイミングスクールが終わるころ

親が仕事帰りに子供をお迎えに行く。

 

職場近くの習い事を選べば、お迎えのプレッシャーも少しは減るかもしれません。

 

学童 閉所時間 18時

特に、小学校入学してから学童を利用する場合

閉所時間が18時など、保育園以上にお迎え時間がシビアになります。

 

小学生向けの習い事では、

塾や英会話スクールなどでも

学校→スクール→自宅まで送迎付きの習い事を提供しているところも。

 

共働き世帯でも使いやすい地元のサービスを情報収集してみましょう。

 

 

私立の保育園では、英会話やスイミング、サッカーなどバス送迎付きの習い事と提携しているケースも。バスで直接保育園まで園児をお迎えに来てくれてそのまま習い事へGO。親は習い事のお迎え時間に間に合えばOKなので安心・便利です。

 

保育園お迎え時間 勤務時間的にムリ!3:家で働く自営業になる

最後3つ目!

現実的にムリな人の対処法

「家で働く自営業になる!」

 

保育園,家で働く自営業

 

  • 夫婦ともに勤務時間が遅い職場
  • 業界が残業体質で転職しても解決しない
  • 2人目を予定している・妊娠中で転職不可能
  • 小学校入学後学童のお迎えもっと早い絶対無理
  • 育休・時短終了したら保育園お迎え時間に間に合わない…

などなど、

 

正論なアドバイスもらっても、何の助けにも救いにもならない!!

そんなあなたに提案できる最終手段が

「家で働く自営業になる」という方法です。

 

どうにもならない状況を打開する最後の砦でもあります。

 

 

▼詳しい方法・注意点はこちらをどうぞ。

保育園継続【1人起業】マニュアル

 

 

 

保育園のお迎え問題「転職しても解決しない」理由

ここまで、保育園のお迎え間に合わないママの3つの対処法についてお話ししてきました。

 

普通に考えられる対処法として

「仕事と子育てを両立しやすい職場に転職する」

もありますが、今回はあえてお伝えしていません。

 

なぜなら、保育園ママにおいて

転職も考えてはいるけれど現実的に難しい…

という結論に達している方が大半だからです。

 

なぜ「転職すれば解決する」と思えないのでしょう。

急な残業,保育園,お迎えが間に合わない

人によって事情はさまざまですが

「日本の雇用環境の悪さ、悪習」

ここが1番のボトルネックになっていると私は考えます。

 

 

以下、個人的な体験談になりますが

私・りあこが正社員で働くことを諦め

自営業の道に進んだ理由をお話します。

 

「家で働く自営業になる」なんて私にはとても無理…

そう感じる方こそ、ヒントが見つかるかもしれません。

 

 

【実体験】残業をなくし定時帰り成功しても「保育園は無理」結論した理由

ここからは、私・りあこが

なぜ正社員の仕事を辞め、自営業の道を進んだのか

個人的な体験談をお話していきます。

残業をなくした方法

先ほどお話しした

保育園お迎えを間に合わせる正統派の対処法

「仕事をスリム化して残業を減らす!」

 

これは私自身じっさいに行い

残業を無くし「定時上がり」できるようになった方法です。

 

定時17時で帰れる会社なら

保育園に子供を預けて働くのは余裕な感じもしますよね。

 

それでも

子供を保育園に預け会社で働き続けるのは、私には無理だ…

 

結論付けざるを得なかったのです・・・。

 

 

え、保育園って19時までなの?!19時前にお迎えとか絶対無理なんだけど…

 

私は独身のころ大企業に勤めていました。

 

しかし、定時は18:30。

帰るときに電話が鳴ったらそこから残業スタート!
顧客対応やクレームなら終わるまで絶対帰れない。

もちろん、残業代など1円も出ない安定のブラック企業でした(´д`;)

 

この職場にいる限り、子供を保育園に預けるとか絶対ムリ。

そう思った私は、

結婚出産を見据えて「計画的に転職」したのです。

 

転職先は、地元の中小企業でした。

 

「残業や休日出勤は一切ない」ことを面接時に念入りに確認し

「働くお母さんもいる職場なら安心だ」と思って入社したところ

 

定時17時になったら社員全員のタイムカードを押してね。

 

なんと17時から全社員一丸となってサービス残業スタート!

たしかにタイムカード上は残業なしだった!(゚∀゚)キャー

 

しかも「小さな子供のいるお母さん」まで

普通に毎晩20時までサービス残業しちゃう自主的社畜風土!(゚∀゚)ギャー

 

つまり、慎重に選んだ転職先も真っ暗ブラック二番煎じ!(゚∀゚)ピギャー

 

 

いえ、正確に言うと

ブラック企業は3度目だったのです。

 

資格も経験も何も持たない「すっからかん」の身では、何度転職したところで同じことの繰り返しだ…

 

  • 10年現場でバリバリ働いてきました
  • TOEIC800点で英語ペラペラです
  • 人材不足で引く手あまたの看護師です

 

胸はってアピールできる職歴や資格でもあれば

もう少しマシな職場も見つけられたかもしれません。

 

しかし、ザンネンなことに私は

特別なものなど何1つ持っていなかった。

 

何の取り柄もないけれど、働く条件だけは譲れない 保育園

 

自分に都合のいい条件を

転職先に期待するしかない状態、だったのです。

 

特別な資格もスキルも経歴もない。赤ちゃんいたらスグ熱出したり病気になる。夫は残業・休日出勤当たり前。実家の協力も得られない。

 

『こんな面倒かけまくりそうなお母さんを、だれが雇う?』

って話じゃないですか。

 

そんなの自分が1番よくわかっているんです。

 

リストラ

その後、長女を出産したのち

運良く事務パートの仕事に恵まれたものの

 

会社の業務縮小に伴い、今度はリストラです…

 

 

「特別なものは何も持たない」

「どうあがいても報われない」

すべては自分が招いたことです。

 

それでも、あきらめきれなかった。

 

転職はあきらめても

保育園はあきらめたくなかったんです。

 

 

だから、自分で作ったんです。

 

 

保育園,子育てにやさしい職場

 

転職で「子育てにやさしい職場」に

出会える確率なんてゼロだとわかってたから

自分で「子育てにやさしい職場」を作ったんです。

 

 

▼具体的に何をしたのか?はこちらでお話しています。

保育園継続【1人起業】マニュアル

 

 

もちろん、やり方を知ったところで

そもそも私みたいなすっからかんにできるわけない

と感じる気持ちはよくわかります。

 

 

だいたい私自身が「事務パートですらリストラされた」人間です。

 

持っていた資格は「自動車免許」だけ。

3度転職した先はオールブラック企業配属。

学生時代のアルバイトすら長続きしたものはない。

 

保育園を継続するには

『乳飲み子2人抱えた状態』でも

なんとかできる仕事を探すしかなかったんです。

 

 

きっとあなたも追い込まれた状況なのでしょう。

 

といっても、

  • 外に出て営業するような仕事
  • 納期やノルマに追われる仕事
  • ねずみ講やマルチ商法みたいな精神的に苦痛な仕事

とかは絶対に嫌ですよね?

 

選べる立場じゃないのは重々承知の上

 

  • 嫌なものは嫌
  • 無理なものは無理
  • できないものはできない

 

じっさい、あなたもそうじゃないですか?

 

 

でも、そんな状態でも

『職種』さえ間違えなければ

家で働くことは『普通にできる』のです。

 

 

さぁ、あなたはどうでしょう。

 

 

無理な転職はしたくない。

家族や自分を犠牲にしたくない。

 

だったら『家で働く』のはどう?

 

  • 自宅起業ってどうやったらいいの?
  • 自営業になるってなんか資格とか営業許可とか必要なの?
  • そもそも自営業になるって、それ私にできるの?すっからかんのワタシに??

 

わからないことをひとつひとつ解消し

小さく始めたいママのためのマニュアルです。

 

保育園継続【1人起業】マニュアル

 

 

当ブログでは2017年より

『保育園ママのための自宅起業完全マニュアル』

を無償提供してきました。

 

累計1500名以上の保育園ママさんに読んでいただき、今なお、全国から感想・質問が寄せられています。みなさまからお声をいただく都度『更新・改善・フィードバック』を続けてきました。

 

『保育園ママが家で働く方法』

あなたの知りたいすべてがわかるマニュアルです。

 

よかったら合わせてご覧ください。

完全無料です。

 

 

 

保育園,退園回避策

あなたにもできる具体的な方法をお伝えします。

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このブログを書いてる人

3人娘のママ・りあこです
育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。

同じ境遇で悩んでいるであろう日本全国の保育園ママに向けて(たぶん)日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。

>>もうちょっと詳しい自己紹介はコチラです

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