りあこです。
今日は「保育園継続【１人起業】マニュアル」を読んでくださった読者さんの感想をご紹介します！
どんなことで悩んだり不安を感じていましたか？
コロナ禍なのもあり、子供に何かあった時にすぐにかけつけれるように今後は在宅勤務をしたいと考えておりました。ですが、元々自分のペースで仕事をやりたいという思いもあり、転職以外の方法を模索していました。
何が決め手となってこのマニュアルを読みましたか？
ブログ名のインパクトが強く、ついつい読んでしまいました！
実際に読まれていかがでしたか？
とにかく文章が読みやすく、分かりやすいと思いました。一気に読んでしまいました！
りあこです。
前回のブログでご紹介したＫさん。
保育園ママが自営業になる場合、夫の扶養を抜けずに起業するには？
Ｋさんのメールには「続き」があったのですが…
社畜のように働いた正社員、残業もありながら不必要になったら切られるパート、どちらも苦い経験でした。
また何となく会社に属するというのが向いてないように思ったのです。
そうやって結局子育て世代が働くには周りに迷惑をかけなければならない風潮も大嫌いですし、育短を当然の権利として主張しつつ周りに迷惑かけながら働いてることを棚にあげて人を非難する人も嫌いです。
そういう点でも私にはもしかしたら起業するのが向いてるかもしれません。
Ｋさんのメールには共感・共鳴するところがたくさんありました。
りあこです。
コロナにステイホーム、臨時休校などなど
久々のブログ更新となります。
目まぐるしい状況下でしたが
「保育園継続【１人起業】マニュアル」を読んでくださった
保育園ママさんからは日々たくさんのご感想をいただいておりました。
「育休がない職場で２人目出産は絶望的？」
「嫌な仕事をしたくない、自分ばかり我慢するのはもう嫌だ！」
「自宅で仕事をしているものの、まだ収入もなく、起業届けや税金の事なども分からず…」
「すでに起業したものの実績がないと保育園退園に…」
今日は、いただいたご感想の中から
一部ご紹介させていただきますね。
りあこです。
子どもの保育園の退園を避ける方法をまとめた
いつも、たくさんのご感想をお聞かせいただき
本当にありがとうございます！
「保育園はもちろん、小学校の学童・放課後クラブも待機児童であふれていて…」
「３人目がほしいけど、これ以上育休とるのは心苦しくて…」
今日も、実際に読まれた方から
いただいたお声をご紹介しますね！
カテゴリ：学童・小学校・小一の壁 読者さんの声
ブログ読者さんより、
育休延長・起業準備の進め方について
ご相談をいただきました。
初めまして！
素晴らしいブログに出会えたと感動いたしまして、メッセージを送ることにいたしました。
現在、1歳5ヶ月になる子供を育てており、育休中ですが復職しても子供のお迎えや面倒を私がみないといけないので、退職し起業するつもりでおります。
現在の会社は、激務で子育てに理解がありません。
そこで質問なのです。
育休が8月まで延長できるのですが、4月から保育園に入れる場合、
会社には保育園には入れなかったことにして、延長手続きをしようと思っております。
まずこれが可能かどうか？どう思われますか？
次に、4月か3月かに退職したい旨を会社に伝え、退職しようと思うのですが、
そのあとすぐに保育園に退職したが起業準備をしていると伝えて猶予をもらうことができるのでしょうか？
自分でも調べたおそうと思っておりますが、もしアドバイス等あれば宜しくお願いいたします。
私からのアドバイスをシェアしますね！
同じ境遇で悩んでいるであろう日本全国の保育園ママに向けて（たぶん）日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。
