保育園,退園

前回のブログで

「保育園の主食・パンを１００％買い忘れない方法」

という話をしました。

 

でも、パンを買い忘れることはなくなっても

保育園に主食を持参すること自体を忘れるのはどうしたらいいか？

 

私も、一応「働くママ」ですからね。

 

保育園の持ち物を忘れるのは

日常茶飯事とは言いませんが、何度も経験済みです(^^;

 

これは主食に限らずですが

「保育園の持ち物を忘れないための対策方法」を、いくつか上げてみますね♪

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保育園の給食って、主食(ごはん)を持参するじゃないですか？

 

献立によっては「パンの日」ありますよね？

うちの末っ子が通う園では「火曜日＝パンの日」なんです。

 

 

で、

パンを持参する曜日は決まっているのだから

買い忘れないかと思いきや・・・

 

「あーー！今日の給食、パンじゃん！！スーパーで買うの忘れたー汗」

 

あるあるでしょ？(笑)

 

特に、３連休や祝日とか挟むと

曜日感覚がズレて、ウッカリ忘れちゃったりしませんか？

 

そこで、今日のテーマは

 

保育園の主食・パンを持参するのを二度と忘れない方法！！

 

わがやでは、この方法を始めてから

保育園のパンを買い忘れることは１００％無くなりました♪

 

では、早速どんな方法なのか？というと・・・

 

生協（食材宅配）を使う！！

 

コレだけ(^^

 

どういうことか、順を追ってお話しますね♪

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子どもが保育園に通うママさんが、何らかの事情で転職する場合。

 

その場合、子どもが保育園を継続できる猶予期間は１～３ヶ月という話を前回のブログ記事で書きました。

 

育休退園につづき、リストラで２度目の保育園退園問題に直面してしまった私の場合、幸いにも失業保険はスグもらえるとわかりましたが…

 

次の仕事が見つかるか？

それも１ヶ月以内に

というハードルがあったんですね。

 

ママが働いてなきゃ、子どもたち保育園を辞めなきゃいけない。

だからすぐ仕事を探さなきゃならないのですが…

 

でもそうは言っても、

「何でもいいから仕事が見つかればいい」

ってもんでもないですよね？

 

ママが働き続けるために必要な条件を、改めて検証してみたのですが…

 

結論から言うと、保育園のこと「だけ」考えて転職するのは無謀！

 

その「先」まで見据えて転職活動しないと後々ツラくなるのはなぜなのか、今から順番にお話しますね。

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今日のブログは、

保育園ママ(パパ)が失業・退職・転職等で仕事を失った場合、子どもはどれくらいの期間、保育園に在籍できるのか？

 

保育園退園までの猶予期間の目安をお話しします。

 

 

・・・というのもですね？

 

当ブログ主・りあこは

長女の育休退園後に再入園を果たしたその半年後、

 

まさかのリストラ宣告を受けてしまったんです(泣)

 

• 失業保険は使えるの？
• 転職がギリギリ間に合うタイミングは？
• 子どもが保育園を継続できる猶予は何ヶ月？

 

実体験から知った情報・注意点を混じえながらお伝えします

 

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前回のブログの続きです。

 

次女の育児休暇をとったことで、当時２才児(乳児クラス)だった長女が育休退園になったときの話ですね。

 

今日のブログでは

 

長女が育休退園→姉妹で再入園したときの体験談、をお届けします。

 

ちなみに、私は

このときの苦い経験を踏まえて…

 

ママが仕事を辞めたり

なかなか良い転職先が見つからなくても

子どもの保育園を継続できる方法

を発見したんですね。

 

この話をお聞きになりたい方は  ↓  からどうぞ

 

→ ママが仕事を辞めても保育園を継続できる方法

 

 

それでは、育休退園の体験談をお話ししますね！

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