保育園,退園

今、パートやフルタイムで働いているけれど

子どもが通っている保育園、途中で仕事を辞めたらどうなる？

 

 

 

もし、自分が退職したら

• 保育園や役所にスグ報告した方がいいの？
• 報告したら、子どもは退園させられちゃう？
• 万一、転職先が見つからなかったらどうしたらいい？

 

・・・と不安に感じたり調べているあなたへ。

 

 

まず、

最初にお伝えしておきますが

 

あなたが仕事を辞めても、

お子さんがスグ保育園を

退園になることはありません。

 

 

親が転職・失業等で無職になっても、

一定期間は、保育園を継続できる仕組みになっているのです。

 

 

ちょっと安心したでしょうか(^^

 

 

そこで今日は

 

 

保育園ママ・パパが途中で仕事を辞めた場合に

 

• 子どもの保育園の退園を避けるために「必ずやるべきこと」
• 妊娠出産や転職先が見つからない場合でも「保育園を継続できる方法」

について教えます。

 

 

じっくり読んで、あなたの状況・ご家庭にあった方法を探してみてくださいね！

 

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在宅ワーク、フリーランス、教室運営、ハンドメイド販売、自宅起業…

 

パソコン１台あれば自宅でも働くことができる時代。

でも、じっさい仕事をするとなると、子どもの面倒を見ながらではとても仕事になりません。

 

となると、気になるのが

働くママの強い味方『保育園』！

 

 

 

 

まず、自営業の届け出・証明書類として

１番使いやすいのは『開業届』と呼ばれる１枚の書類です。

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「育休明けるのに保育園が見つからない」

 

保育園の空きが見つからず、退職や育休延長を考えなければいけないママさん。

 

保育園が見つからずに退職してしまった場合

失業保険はもらえるのか？育休延長した方がいいのか？悩みますよね。

 

まず、失業保険をもらうポイントですが

ハローワークで就職活動を行い働く意思のある人しか受給することができません。

 

このため、保育園が見つからず

仕事を辞めて自宅で子育てに専念する場合は

 

今すぐ失業保険はもらえませんが『受給期間の延長手続き』をしておくことが大切です。

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園で役員が出す夏祭りのお店、どんなアイディアがあるかな？

みんなで楽しく盛り上がる企画ってどんなのがあるの？

 

保育園・幼稚園のＰＴＡ・保護者会の役員ママさん。

 

夏祭りのお店や出し物、景品決めなどの

準備・役割・企画に困ったり迷ったりしていませんか？

 

そこで今回は、

夏祭りのお店や出し物のおすすめや、人気の景品・アイディア９選として

【メリット・デメリット】一挙にまとめます！

 

（大事なポイントは「役員ママがいかに楽できるか？」ですよね。笑）

 

ついでに、お祭りの景品を「ネット通販・クレジットカードで仕入れするときの注意点」についても、最後にまとめますね！

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転職や求人を見てパートの仕事に応募しているものの、全く受からない。

 

「人手不足」と言われているわりには

なかなか採用してもらえなくて、不安になったり焦っていたりしませんか？

 

 

「子どもが熱を出したらお休みさせてください」

「残業は子どもが帰ってくるので対応できません」

「日・祝は保育園がお休みなので出勤は難しいです」

 

 

・・・わかります。

 

 

小さな子供がいるママの

勤務条件は不利すぎるし、肩身も狭いですよね。

 

 

私も、娘が３人いますが

 

• 実家は遠い
• パパも急に有給は取れない
• 唯一、頼れるのは保育園だけ

 

子どもが急な病気になったら、

自分が仕事を休んで看病するしか無い。

 

・・・という状態なので

あなたの抱える事情・気持ちは、身にしみてよくわかりますよ。

 

 

そこで今日は、

 

主婦のパート面接「子供の病気・勤務時間の制限」は

逆手に取って「自己アピール」につなげよ！

 

というテーマで、お話していきますね。

 

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