コロナ不況が長引いて、うちの会社もダメかもしれない…
次の転職先を探さなきゃいけないけど、小さな子がいる身で雇ってくれる会社が見つかるわけもなく…
コロナが長引き、解雇や失業、契約期間満了を理由にした雇い止めが多発している今。
非正規労働者の減少数推移（株式会社 産経デジタル）
次の転職先を見つけるのは若い独身の人でも難しい中、
小さな子供を抱えたママたちの転職活動は、よりハードルが高い状況になっています。
さらに、保育園ママ・パパにおいては
『特有の苦悩・心配』も抱えていることでしょう。
それは、すぐに次の職場・転職先を見つけないと（親が無職になると）、子供が今通っている保育園を続けられなくなるという大きな問題です。
参考記事→ 【完全版】保育園 仕事辞めたら退園？退職転職の猶予と５つの回避策！
この状況を乗り切る策として
私が自営業やフリーランスになる（起業する）ことで、子供の保育園を継続できるのでは？
とひらめき、当ブログにたどりつく保育園ママさんが日に日に増えています。
それでは、本題です。
自営業者は保育園に入りやすい？
この答えは「働き方と地域性による」となります。
以下詳しくお話しますね。
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りあこです。
今日は、
ワードプレスのhtmlコードを
「確認・表示・コピーする方法」
についてお話します。
・・・と言ってみましたが、
正直なところ
この表現自体が正しいかどうか
あまり自信はありません（苦笑
じゃあ、なぜ
「そんな不確かなことを記事にするのか？」
については後ほどお伝えするとして、
先に、
ワードプレスの
htmlソースコードを
確認・表示・コピーする方法
からお話しますね！
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今日のテーマは
親の収入がない・収入が少ない場合に
子供の保育園は継続できるか？（入園できるか？）
という話をします。
たとえば、
自営業（個人事業主・フリーランス・在宅ワーク）等
新しく仕事を始めたばかりで（開業届）
お客様が集まらない、まだ売上が上がらないなどのケースですね。
いつまでに・いくら稼げないと
保育園は退園になってしまうのか？
まず、１番大きなポイントとして
地域・自治体・担当者によって
「どう判断するか」は異なる
ここを押さえてください。
平たく言うと
ネットの情報は当てになりません。
（※このブログも含め、です）
もっとも大切なことは
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りあこです。
前回のブログでご紹介したＫさん。
保育園ママが自営業になる場合、夫の扶養を抜けずに起業するには？
Ｋさんのメールには「続き」があったのですが…
社畜のように働いた正社員、残業もありながら不必要になったら切られるパート、どちらも苦い経験でした。
また何となく会社に属するというのが向いてないように思ったのです。
そうやって結局子育て世代が働くには周りに迷惑をかけなければならない風潮も大嫌いですし、育短を当然の権利として主張しつつ周りに迷惑かけながら働いてることを棚にあげて人を非難する人も嫌いです。
そういう点でも私にはもしかしたら起業するのが向いてるかもしれません。
私も似たような経緯をたどって自宅起業に至ったので
Ｋさんのメールには共感・共鳴するところがたくさんありました。
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りあこです。
メルマガ「保育園継続【１人起業】マニュアル」読者Ｋさんから
『夫の健康保険の基準が厳しい…自営業になると扶養に入れない場合どうしたら？』ご相談をいただきました。
少し難しい話になりますが
私からのアドバイスと合わせてご紹介しますね。
以下、Ｋさんのメールです。
こんにちは。りあこさん。
大変興味深く拝見しています。
でも私には1人起業が難しいかもしれません。
夫の健康保険組合に確認しました。開業届を出した時点で扶養から外れる手続をしてほしいとのことでした。恐らく開業届を出すだけでは組合側も認知できないようなので自己申告してほしいという感じだったのですが、恐らく確定申告をすると分かってしまうのではないかと思っています。
最初の頃は収入なんて見込めないし、ゼロ円で確定申告をすることになるかと思うのですが
それでも扶養を外れなければならないなんて、年金、保険料の出費は痛すぎます。
確定申告をする以外に役所の保育課に就労を証明するものってなにかあるでしょうか。
Ｋさん、ありがとうございます。
以下、私からの返信をシェアしますね！
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