今、パートやフルタイムで働いているけれど
子どもが通っている保育園、途中で仕事を辞めたらどうなる？
私が退職して無職になったら、やっぱ保育園は退園になるのかな…？
新しい職場を探そうにも、ワンオペ・小さな子供がいる身では、条件の合う転職先なんてそうカンタンに見つかるわけもないし…
もし、自分が退職したら
- 保育園や役所にスグ報告した方がいいの？
- 報告したら、子どもは退園させられちゃう？
- 万一、転職先が見つからなかったらどうしたらいい？
・・・と不安に感じたり調べているあなたへ。
まず、
最初にお伝えしておきますが
あなたが仕事を辞めても、
お子さんがスグ保育園を
退園になることはありません。
親が転職・失業等で無職になっても、
一定期間は、保育園を継続できる仕組みになっているのです。
ちょっと安心したでしょうか(^^
そこで今日は
保育園ママ・パパが途中で仕事を辞めた場合に
- 子どもの保育園の退園を避けるために「必ずやるべきこと」
- 妊娠出産や転職先が見つからない場合でも「保育園を継続できる方法」
について教えます。
じっくり読んで、あなたの状況・ご家庭にあった方法を探してみてくださいね！
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りあこです。
コロナにステイホーム、臨時休校などなど
久々のブログ更新となります。
目まぐるしい状況下でしたが
「保育園継続【１人起業】マニュアル」を読んでくださった
保育園ママさんからは日々たくさんのご感想をいただいておりました。
「育休がない職場で２人目出産は絶望的？」
「嫌な仕事をしたくない、自分ばかり我慢するのはもう嫌だ！」
「自宅で仕事をしているものの、まだ収入もなく、起業届けや税金の事なども分からず…」
「すでに起業したものの実績がないと保育園退園に…」
今日は、いただいたご感想の中から
一部ご紹介させていただきますね。
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今日のテーマは、
親が仕事を辞めたり退職した後も
保育園継続するための４つのポイント！
についてお話します。
まず、ざっくり頭に入れていただきたい
ポイントは以下の４つです。
- 退職後、すぐに退園になるわけではない
- 退園までの猶予期間は「2〜3か月」
- 自治体に直接「相談＆確認」すること！
- 猶予期間内に「再就職or職業訓練or起業」すればＯＫ！
１番大きなポイントとしては
必ずしも転職先が見つからずとも
ハローワークの職業訓練や
資格取得→独立でも保育園継続はできる
ということです。
以下、詳しくお話ししますね！
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在宅ワーク、フリーランス、教室運営、ハンドメイド販売、自宅起業…
パソコン１台あれば自宅でも働くことができる時代。
でも、じっさい仕事をするとなると、子どもの面倒を見ながらではとても仕事になりません。
となると、気になるのが
働くママの強い味方『保育園』！
もし、私が家で働くなら『自営業』って名乗れるの…？
自営業の証明ってどうするの？証明書類とか届け出とか何が必要？
まず、自営業の届け出・証明書類として
１番使いやすいのは『開業届』と呼ばれる１枚の書類です。
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「育休明けるのに保育園が見つからない」
保育園の空きが見つからず、退職や育休延長を考えなければいけないママさん。
保育園が見つからずに退職してしまった場合
失業保険はもらえるのか？育休延長した方がいいのか？悩みますよね。
まず、失業保険をもらうポイントですが
ハローワークで就職活動を行い働く意思のある人しか受給することができません。
このため、保育園が見つからず
仕事を辞めて自宅で子育てに専念する場合は
今すぐ失業保険はもらえませんが『受給期間の延長手続き』をしておくことが大切です。
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