ママが仕事を辞めると子供の保育園退園に…
保育園の退園を避けるために、どうしたらいいか？
あなたにもできる具体的な方法をお伝えします。
今、パートやフルタイムで働いているけれど
子どもが通っているこども園や保育園、途中で仕事を辞めたらどうなる？
私が退職して無職になったら、やっぱ保育園は退園になるのかな…？
新しい職場を探そうにも、ワンオペ・小さな子供がいる身では、条件の合う転職先なんてそうカンタンに見つかるわけもないし…
もし、自分が退職したら
- 保育園や役所にスグ報告した方がいいの？
- 報告したら、子どもは退園させられちゃう？
- 万一、転職先が見つからなかったらどうしたらいい？
・・・と不安に感じたり調べているあなたへ。
まず、
最初にお伝えしておきますが
あなたが仕事を辞めても、
お子さんが保育園やこども園を
すぐ退園になることはありません。
親が転職・失業等で無職になっても、
一定期間は、保育園を継続できる仕組みになっているのです。
ちょっと安心したでしょうか(^^
そこで今日は
パパ・ママが途中で仕事を辞めた場合に
- 子どもの保育園の退園を避けるために必ずやるべきこと
- 自己都合退職だと失業手当もらいながら保育園は継続できない
- 妊娠出産や転職先が見つからない場合でも保育園を継続できる方法
について教えます。
じっくり読んで、あなたの状況・ご家庭にあった方法を探してみてくださいね！
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ママがパート勤務で、子供を保育園に通わせている場合。
２人目を妊娠したら、産前産後は上の子の保育園どうなるの？
という疑問が出てきます。
自治体によって規定・判断は異なりますが
基本的に「育休を取得できるかどうか」で状況はガラリと変わります。
パートに限らず、内職や派遣、在宅ワークや自営業など
育休をとれない職場の場合。産後の保育園はどうなるのか？というと
- 産後２〜３ヶ月で職場復帰する
- 仕事を辞め保育園を退園する
究極の２択を迫られるケースが多いです。
正社員なら育休中も保育園継続できるのに
育休を取れないパートは、退園。
あまりにも理不尽ですよね？
そこで、
育休とれないパートで産前産後も
保育園を続けたいときはどうしたらよいのかというと
現実的な選択肢は３つあります。
- パートでも育休取得できるよう雇用主に掛け合う。
- 上の子を1号認定に変えて、幼稚園or認定こども園に転園させる。
- 求職活動や起業準備をして、保育園を継続する。
以下、くわしくみていきます。
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保育園に「求職中」で入園した後、2人目妊娠が発覚。
または、上の子が保育園に通っているけれど
ママが仕事を辞めて「求職中」に切り替えた後に妊娠がわかった場合。
ですよね？
産前産後休暇（※）で役所に申請すれば
ママが無職でも保育園に通うことはできます。（※産前６週・産後８週間など）
じゃあ、産後はどうする？
産後３ヶ月になったら保育園の在園要件から外れるから、また仕事を探さなきゃいけない。問題を先送りするだけでしかない
１歳まで育休あるじゃん？
そんなものないですよ。
しっかりした会社の正社員・雇用保険に入ってるパートなら
育児休暇使って子供が１歳半までとか保育園を継続できますが
無職・求職中ママに育休などない！悲
→産後に退園です。
出産後に転職先を探せばいい？
乳飲み子抱えてハローワークで就職活動とか、それこそ無謀で絶望的でしょ！
かと言って
せっかく慣れた保育園。お友達や先生とお別れさせるのは辛い…
せっかく入れた第一希望の保育園。また１から保活？待機児童多いから同じ園に再入園も絶望的。
ジレンマで身動きが取れない…
そんな悩めるあなたに、
- 短期バイトや内職・在宅ワークで切り抜ける（キツイ）
- 職業訓練校に通い在園資格を得る（ＮＧな自治体も）
- 家で働く自営業になる（←おすすめ）
注意点やアドバイスを含め、くわしくお話していきます！
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りあこです。
先日、娘の不登校についてツイートしたところ
めざましテレビさんよりインタビューを受けました。
めざましどようび 2021年10月16日放送とのこと。
→ めざましどようび フジテレビ公式サイト
以前ブログに、彼女が不登校になったキッカケと普段の様子を書きましたが
【共働きと不登校】次女、小学校やめました。保健室登校は送迎が必要
インタビューでは、もう少し掘り下げて
当時の様子～現在までをお話しました。
不登校直後、本人や家族はどんな様子になったのか
不登校になるとどんなことが大変で、どう乗り越えてきたのか
インタビューではお話しきれなかったリアルな本音を含めてブログにまとめます。
不登校になった子供の本音を聞くおすすめの方法もお話しています。
当事者のご家族の方読まれていましたら
合わせてチェックしてみてください。
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保育園のお迎えがギリギリ。延長保育で最後まで残ってる子、いつもうちの子１人だけ…
フルタイムで定時18:30。残業したら保育園の閉園時間に間に合わない…どうすればいいの？
園・地域にもよりますが、認可保育園の閉所時間は「19時～20時ごろ」が多いですよね。
8時～17時勤務の会社なら
多少残業をしても保育園のお迎えに間に合いますが
定時が18時とか18:30の会社・お店だと
退社前に急な仕事が入ったら完全アウト！なんですよね。
「ときどき間に合わない」だけなら
保育園に電話して謝れば大目に見てもらえますが
「間に合わないことが多い」と園からも対策を求められます。
ですが、お迎えが間に合わないママの多くは
（実家が遠い、旦那も帰宅が遅い、単身赴任など）
（定時が18時以降だったり、サービス残業が多い職場など）
やむにやまれぬ理由があるからこそ、間に合わないんですよね。
ワンオペ育児状態で外で働き
職場でも保育園でも肩身が狭く
子供にも申し訳ないやら自分を責めるやら
にっちもさっちもいかない状況、だったりしませんか？
さらに、小学校に入学すれば
学童保育のお迎え時間はもっと早くなります。
うちの子たちが通う小学校では
「学童のお迎え18時まで厳守！」です。
小１の壁ハードル高い…(´д`;)
わかりますよ。
私も経験者です。
じつによくわかります。
転職すれば解決する問題じゃない
ってことも実体験でよくよく知っています。
そこで今日は、
保育園お迎え閉所時間に間に合わない【３つの対処法】
ジレンマ抱えるワーママさん向けにお話していきます！
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りあこです。
今日は「保育園継続【１人起業】マニュアル」を読んでくださった読者さんの感想をご紹介します！
コロナ禍で在宅勤務をしたい、転職以外の方法を模索(Oさん)
コロナ禍なのもあり、子供に何かあった時にすぐにかけつけれるように今後は在宅勤務をしたいと考えておりました。ですが、元々自分のペースで仕事をやりたいという思いもあり、転職以外の方法を模索していました。
ブログ名のインパクトが強く、ついつい読んでしまいました！
とにかく文章が読みやすく、分かりやすいと思いました。一気に読んでしまいました！
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