今、パートやフルタイムで働いているけれど
子どもが通っている保育園、途中で仕事を辞めたらどうなる？
私が退職して無職になったら、やっぱ保育園は退園になるのかな…？
新しい職場を探そうにも、ワンオペ・小さな子供がいる身では、条件の合う転職先なんてそうカンタンに見つかるわけもないし…
もし退職したら、
- 保育園や役所にスグ報告した方がいいの？
- 報告したら、子どもは退園させられちゃう？
- 万一、転職先が見つからなかったらどうしたらいい？
まず、最初にお伝えしておきますが
あなたが仕事を辞めても、お子さんがスグ保育園を退園になることはありません。
親が転職・失業等で無職になっても、一定期間は、保育園を継続できる仕組みになっているのです。
ちょっと安心したでしょうか(^^
そこで今日は
保育園ママ・パパが途中で仕事を辞めた場合に
- 子どもの保育園の退園を避けるために「必ずやるべきこと」
- 妊娠出産や転職先が見つからない場合でも「保育園を継続できる方法」
について教えます。
じっくり読んで、あなたの状況・ご家庭にあった方法を探してみてくださいね！
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「育休明けるのに保育園が見つからない」
保育園の空きが見つからず、退職や育休延長を考えなければいけないママさん。
保育園が見つからずに退職してしまった場合
失業保険はもらえるのか？育休延長した方がいいのか？悩みますよね。
まず、失業保険をもらうポイントですが
ハローワークで就職活動を行い働く意思のある人しか受給することができません。
このため、保育園が見つからず
仕事を辞めて自宅で子育てに専念する場合は
今すぐ失業保険はもらえませんが『受給期間の延長手続き』をしておくことが大切です。
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先日、都内の保育園パパさんから、ギリギリのご相談メールをいただきました。
こんにちは、Ｍと申します。◯歳、男です。
メルマガ第1話、ありがとうございました。
とても勉強になり、また励みになりました。
一点ご相談なのですが、明日に配信いただける第2回メルマガを、本日いただくことは可能でしょうか。
私の身の上をお伝えいたしますと、
育休中の妻、◯才の長男、０歳◯ヶ月の次男がおります。長男のみ保育園に通っています。
それで、私が現職のサラリーマン職をこの7月末で退職するのですが、転職先はいま選考中で、まだ内定していません。
お恥ずかしい話ですが、保育園退園の問題をまったく考えておらず、つい先日そのことに思い至り、退園になるのではとなかばパニックになってしまいました。
東京の◯◯区になりまして、求職猶予がどれくらいあるかは明日に区役所へ確認予定です。激戦区のため、1ヶ月か、へたをすると8/1に即刻退園ではないかと震えています。保育園にも明日相談をしようと思っています。
私としては次もサラリーマンをするつもりなのですが、妻子のことを考えると退園は避けたく、猶予期間によっては自営業開業をすべきかなとも思っています。
そのため、わらにもすがる思いで、りあこさんのメルマガを拝読させていただきました。明日からすぐいろいろ動けるよう、本日のうちにできるだけ多くの情報を読み込んでおきたいと思い、メルマガの前倒し配信をご相談させていただいた次第です。
ご迷惑をおかけいたしますが、
検討いただけたらとても幸いです
Ｍ
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「え？マジで？うちの子、保育園通えなくなるの？？」
私が２人目を妊娠した時、長女は１才でした。
ちょうど、２才差の姉妹です。
長女は０才クラスから保育園に通っていて、私は事務のパートで働いてました。
幸い、すごく理解のある職場で、
「出産しても辞めずに育休をとってまた復帰してほしい」
と手続きを進めてくれたのですが
まさか・・・
育休（育児休暇）をとってしまうと
長女が保育園を退園になってしまうとは…！
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りあこ on (４)保育園も大丈夫！「ママ起業の始め方」とは？転職より楽♪: “のりこさん コメントにご返信いただきありがとうございます！ 楽しみに待ってくだ…” 7月 16, 00:18
