(2)ムリな転職・偽装不正せずに保育園の退園を回避する方法
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(2)ムリな転職・偽装不正せずに保育園の退園を回避する方法

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保育園,偽装,就労証明書
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さて、いよいよ本題です。

 

ガマンして家族を犠牲にして転職先を探すのではなく

偽の内定書や就労証明書を「不正・偽装・ゴマカシ」なんて論外で

 

目前に迫った、わが子の保育園の「退園」を避ける方法です。

 

 

▼詳しくはこちらにまとめました。

 

保育園継続【1人起業】マニュアル

偽装や不正せずに保育園の退園を避ける方法

 

 

 

さて。前回のブログでお話ししたこちら

 

もう読んで頂けましたか?

 

ムダに不安や心配することなく

あなたの必要な正しい情報を最短で手に入れるために

まずは↑の記事を読んでおいてくださいね。

 

今からお話していく内容を

読む必要がなくなっちゃうかもしれないですから。

 

 

では、はじめまーす!

 

育休退園では使えない方法です。が…

 

まず最初にお話しておきたいんですけどね。

 

この方法ね、

 

育休退園では使えないと思います。

 

 

・・・いきなり出鼻くじいてほんとすいませんm(_ _;)m

 

 

私も長女が育休退園しちゃったのでお気持ちは察しますが

少なくとも、戻れる職場は一応あるわけですよね?

元の保育園に再入園できる可能性もあるわけです。

 

(参考)→2人目育休退園後、元の保育園には再入園できたの?

 

 

でも、そうじゃなくて

 

「長年ガマンして勤めてきたけど人間関係キツイからホントは辞めたいんだよね…」

とか

「まわりはみんな残業だから時短勤務制度はあってもマトモに使えなさそうだし…」

とかで

 

じつは、育休明けても元の職場には戻りたくないんだよね…

 

なんて密かに心の中で思ってるなら、この続きを読むのもアリかもしれません。

 

では、続けますね!

 

子どもにシワ寄せがいくのだけは避けたい

親の仕事の都合(失業・無職・退職・転職など)で、子どもが保育園を続けられなくなっちゃった(なっちゃいそうな)パパ・ママさんの場合。

 

例えば…

 

  • 体力的にも精神的にも、もうこの職場で働くのは限界
  • 2人目を妊娠してパートだから産休(育休)取れなくて退職になった
  • 派遣の仕事が打ち切りで失業したけど次の職の目処が立たない
  • 退園の期日が迫ってるからすぐに次の仕事探さなきゃ
  • でも実家は頼れないし、子どもが病気のたびに休める仕事なんて見つかりそうにない
  • ダンナは残業・休日出勤当たり前だから頼れるのは自分しかいない
  • ハローワークにも通ってるけど、夜間・休日シフト制の求人ばかり
  • 年長さんなのに私が無職に…この保育園では卒園できないの?

 

しかも、退園の期日は刻々と迫ってくるわけですよね?

 

そんなときにね、

「子どもの保育園の退園だけは避けたい!」

という目的のためだけに

 

  • 当座しのぎで焦って次の仕事探して
  • 不平不満グチだらけの変な職場につかまって
  • 人間関係やら無茶苦茶なシフト制やら
  • しかも新人なので覚えることも失敗も山ほどあって
  • 心も体も疲れもストレスも溜まりまくって…

 

その結果、子どもにシワ寄せがいく。

 

 

それは変な話ですよね?

 

 

じゃあ、

 

  • ウソの内定証明を書いてもらう?(不正入園)
  • 知り合いの社長さんやアリバイ会社に就業証明書・復職証明書を偽造してもらう?(虚偽記載)
  • いっそのこと偽装離婚しちゃおうか…

 

 

え、あなた、自ら進んで

世間のフルボッコになりたいの…?

 

フルボッコ

 

 

…そうじゃないですもんね。

 

他人に叩かれるような裏ワザで当座をしのいだところで、

いつバレやしないかと怯えながら通園するなんて

それこそ愛する我が子にシワ寄せ行っちゃいますから。

 

本末転倒してどーする?って話です。

 

ちなみに、偽装離婚は「電磁的公正証書原本不実記録罪」、偽造就労証明書作成は「有印私文書偽造罪、同行使罪」刑事責任を問われるレベルの違法性の高い危険な行為です。

参考記事→「保育園に子どもを入れるため」偽装結婚や偽造就労証明書に違法性はない?-シェアしたくなる法律相談所

 

 

迷惑をかけずに真っ当な方法で切り抜けていきたい

もし、あなたがね?

  • 子どもにシワ寄せいくことなく
  • 自分も無理したり追いつめられたりせず
  • 偽装なんて論外で世間にも迷惑をかけず
  • ひとまず経済的な(お金の)ことは抜きで
  • 保育園の退園を避けられる真っ当な方法はないのか?

 

家族にも、世間にも、自分にも

だれにも迷惑をかけずに

 

ひとまず保育園の退園は避けたいのなら…

 

 

その方法は、あるんです。

 

保育園の制度上の要件をしっかり満たした上で、うまく切り抜けてるママたちはたくさんいます。

 

大丈夫。

 

りあこに限らず、日本全国に大勢います。

 

転職も偽装もせずに保育園の退園を回避する方法とは?

すべての条件を満たした保育園退園回避方法。

 

 

それはね?

 

 

 

 

 

 

あなたが自営業になる

 

 

ということなんですよ。

 

 

 

 

 

 

「・・・?」

 

 

と思いました?

 

 

それとも

 

「あー!なるほどねっ!!」

でした?

 

 

 

 

もしくは

 

「やっぱりね。でも私にはムリだし…」

とガッカリしましたか?

 

 

▼詳しくはこちらにまとめています。

 

保育園継続【1人起業】マニュアル

保育園ママのための自営業の始め方

 

 

 

次回の「保育園退園回避マニュアル」は

についてお話します。

 

  • 自営になれば退園を避けられるってどういうこと?
  • 誰でもなれるわけじゃないよね?
  • 八百屋みたいにお店を開くってこと?
  • 資格とか登録とか許認可とか必要でしょう?
  • 時間もお金もかかるよね?退園期日に間に合うの?

 

あなたの「???」に1つずつ答えていきたいと思います。

 

「えっ、そんなんなの…?!」

って拍子抜けしちゃうかもです。

 

保育園,退園回避策

あなたにもできる具体的な方法をお伝えします。

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この記事を書いた人

りあこ

「保育園継続【1人起業】マニュアル」著者。O型/静岡県民/3姉妹のママ。育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。

このブログを書いている人

3人娘のママ・りあこです
育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。

同じ境遇で悩んでいる全国の保育園ママに向けて日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。

>>もうちょっと詳しい自己紹介はコチラです

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