どっちも嫌い!子育て社員は迷惑/権利主張して非難…だから私は起業する

目安時間:約 12分
保育園継続,読者さんの声

りあこです。

 

前回のブログでご紹介したKさん。

保育園ママが自営業になる場合、夫の扶養を抜けずに起業するには?

 

Kさんのメールには「続き」があったのですが…

 

社畜のように働いた正社員、残業もありながら不必要になったら切られるパート、どちらも苦い経験でした。

また何となく会社に属するというのが向いてないように思ったのです。

 

そうやって結局子育て世代が働くには周りに迷惑をかけなければならない風潮も大嫌いですし、育短を当然の権利として主張しつつ周りに迷惑かけながら働いてることを棚にあげて人を非難する人も嫌いです。

 

そういう点でも私にはもしかしたら起業するのが向いてるかもしれません。

 

 

私も似たような経緯をたどって自宅起業に至ったので

Kさんのメールには共感・共鳴するところがたくさんありました。

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このブログを書いてる人

3人娘のママ・りあこです
育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。

同じ境遇で悩んでいるであろう日本全国の保育園ママに向けて(たぶん)日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。

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