こう逆手に取る!主婦がパート面接で落ちる理由「子供の病気・勤務時間の制限」

目安時間:約 14分
主婦,パート,面接

転職や求人を見てパートの仕事に応募しているものの、全く受からない。

 

「人手不足」と言われているわりには

なかなか採用してもらえなくて、不安になったり焦っていたりしませんか?

 

 

「子どもが熱を出したらお休みさせてください」

「残業は子どもが帰ってくるので対応できません」

「日・祝は保育園がお休みなので出勤は難しいです」

 

 

・・・わかります。

 

 

小さな子供がいるママの

勤務条件は不利すぎるし、肩身も狭いですよね。

 

 

私も、娘が3人いますが

 

  • 実家は遠い
  • パパも急に有給は取れない
  • 唯一、頼れるのは保育園だけ

 

子どもが急な病気になったら、

自分が仕事を休んで看病するしか無い。

 

・・・という状態なので

あなたの抱える事情・気持ちは、身にしみてよくわかりますよ。

 

 

そこで今日は、

 

主婦のパート面接「子供の病気・勤務時間の制限」は

逆手に取って「自己アピール」につなげよ!

 

というテーマで、お話していきますね。

 

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妊娠して仕事を辞めたら保育園どうなる?解決策を求めるあなたへ

目安時間:約 14分
仕事を辞めたい,保育園どうなる
2人目妊娠中でフルタイムを辞めたいけど上の子の保育園はどうなる?
パートじゃ点数も勤務時間も足りないから子どもは保育園を退園になっちゃうのかな…

でも、小さな子どもがいる身で、スグに良い転職先が見つかるワケもないし、、、

 

 

あなたも保育園の継続問題にアタマを抱えている

保育園ママ(パパ)さんでしょうか?

 

無理な転職をせず、かつ、

子どもも退園せずに済むために何か良い方法はないか?

 

このブログにも、毎日

気づき・アイディア・打開策を探し求める読者さんが

日本全国からたくさんいらっしゃいます。

 

今日は、

保育園退園問題を解決する1つの方法である

「保育園継続【1人起業】マニュアル」

 

こちらをお読みになって勇気づけられた読者さんのご感想を紹介します!

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赤ちゃん小さくても、夜のパートなら働けるんじゃないか?

目安時間:約 3分
産後,夜のパート

「子育てしながらでも働けるように…」

 

と思って、結婚する前に一大決心して転職したのに転職先もブラック企業だったという、笑えないジョークみたいな展開後、

 

妊娠→退職→第1子出産。

 

でも、子どもが産まれた後、なぜか働くことを諦めてなかったんですよね。

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保育園ママ専用『自宅起業で保育園を継続する方法』
このブログを書いてる人

3人娘のママ・りあこです
育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。

同じ境遇で悩んでいるであろう日本全国の保育園ママに向けて(たぶん)日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。

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【完全版】保育園退園回避マニュアル
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