【見えない壁】保育園ママが転職するハードル「小1の壁」とは?

目安時間:約 16分
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子どもが保育園に通うママさんが、何らかの事情で転職する場合。

 

その場合、子どもが保育園を継続できる猶予期間は1~3ヶ月という話を前回のブログ記事で書きました。

 

育休退園につづき、リストラで2度目の保育園退園問題に直面してしまった私の場合、幸いにも失業保険はスグもらえるとわかりましたが…

 

次の仕事が見つかるか?

それも1ヶ月以内に

というハードルがあったんですね。

 

ママが働いてなきゃ、子どもたち保育園を辞めなきゃいけない。

だからすぐ仕事を探さなきゃならないのですが…

 

でもそうは言っても、

「何でもいいから仕事が見つかればいい」

ってもんでもないですよね?

 

ママが働き続けるために必要な条件を、改めて検証してみたのですが…

 

結論から言うと、保育園のこと「だけ」考えて転職するのは無謀!

 

その「先」まで見据えて転職活動しないと後々ツラくなるのはなぜなのか、今から順番にお話しますね。

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このブログを書いてる人

3人娘のママ・りあこです
育休退園やリストラ・引っ越しなど保育園の退園(危機)を4回経験した強運の持ち主。

同じ境遇で悩んでいるであろう日本全国の保育園ママに向けて(たぶん)日本初の「保育園継続マニュアル」を作成・公開しました。

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